Sala do Participante
Brasília, 04/12/2015 – O Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos) – antigo Cespe – foi a banca organizadora selecionada pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) para realizar o seu primeiro concurso público para o quadro permanente. O edital deverá ser lançado ainda neste mês de dezembro e a realização das provas deverá ocorrer ainda no primeiro trimestre de 2016.
O certame destinado à contratação de servidores de nível superior oferecerá 45 vagas para os cargos de analista, com salário inicial de R$ 5.443,00 e 17 vagas para o cargo de especialista com salário inicial de R$ 6.295,00.
“O processo seletivo reflete o momento de maturação e consolidação da Fundação. Queremos recrutar os melhores quadros do mercado e, para isso, instituímos um plano de cargos que julgamos bastante atrativo, tanto pela remuneração quanto pelos critérios para desenvolvimento na carreira”, explicou Marilene Lucas, Diretora de Administração da Funpresp-Exe.
O concurso é resultado do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Funpresp, aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade. O Plano cria a carreira de Técnico Previdenciário composta por dois cargos, de acordo com sua complexidade.
Os especialistas abrangem os profissionais de quatro áreas da Fundação: Jurídica, Atuária, Tecnologia da informação e Investimentos. Para este cargo, serão abertas 17 vagas, com salário inicial de R$ 6.295,00. Já os analistas compõem as demais áreas da Funpresp-Exe: Comunicação, Administrativa, Seguridade e Governança. Neste caso, serão 45 vagas com salário inicial de R$ 5.443,00.
O último processo seletivo realizado pela Funpresp aconteceu em 2013 para vagas temporárias. Na época, o concurso admitiu 37 empregados, cujos contratos começam a vencer a partir de abril de 2016 e os empregados começarão a se desligar.
