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Os currículos devem ser encaminhados até o dia 09 de fevereiro de 2020 (domingo)

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) abre Processo Seletivo Específico para o cargo comissionado de Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional.

Os interessados que possuírem perfil compatível com o cargo podem encaminhar o currículo, no período de 30 de janeiro a 09 de fevereiro de 2020 (domingo), para o e-mail gepes.pse@funpresp.com.br, com o assunto “PSE Coordenador de Planejamento e Articulação Institucional”.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e avaliações individuais de competências, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico, personalidade e avaliação comportamental.

O salário do cargo é de R$ 15.168,00 mais benefícios.

Servidores públicos que se interessarem em concorrer à vaga podem participar do Processo Seletivo. A prática de contratar servidores públicos, na forma do instrumento da cessão, conforme Decreto 9.144/2017, é possível devido à natureza pública da Funpresp-Exe.

Atribuições principais do cargo:

• Coordenar as atividades de elaboração e monitoramento do Planejamento Estratégico e do Plano de Ação Tático, compatibilizando-os aos Objetivos Estratégicos da Fundação;
• Conduzir a elaboração e o acompanhamento dos indicadores estratégicos, com reportes gerenciais dos resultados apurados;
• Apoiar e coordenar a elaboração de projetos estratégicos e táticos que apoiem as estratégias da Fundação;
• Desenvolver análises estratégicas sob demanda da alta gestão da Fundação;
• Observar as boas práticas de governança e a tomada de decisões, visando resguardar os interesses da Fundação e o cumprimento dos seus objetivos institucionais;
• Assessorar o Diretor-Presidente nas tarefas institucionais, atuando no atendimento às entidades representativas, órgãos reguladores e fiscalizadores com foco institucional;
• Gerir a demanda de documentos oficiais, tais como contratos, procurações, ofícios, pareceres, resoluções e portarias a serem assinados pelo Diretor-Presidente;
• Zelar pela qualidade dos serviços sob sua responsabilidade, coordenando o atendimento das solicitações recebidas e prestando atendimento tempestivo e eficaz; e
• Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor-Presidente.

O perfil do cargo requer:

• Formação preferencialmente em Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em Consultoria Organizacional, Gestão de Projetos ou Planejamento Estratégico;
• Capacidade de organização, articulação, coordenação, prestação de contas e cumprimento de prazos de demandas internas e externas;
• Boa comunicação verbal e escrita; e
• Facilidade de relacionamento interpessoal.

Conhecimentos Exigidos:

• Conhecimento do pacote Office;
• Domínio da língua portuguesa (redação oficial e ortografia);
• Legislação sobre previdência complementar.

É desejável:

• Pós-graduação;
• Certificação pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS (Administradores em Geral);
• Excel Avançado.