Sua contribuição para a Funpresp mudou. O que aconteceu?

Você certamente percebeu, no contracheque de janeiro, que sua contribuição mensal para a Funpresp mudou. Mas o que aconteceu?

O aporte que você faz regularmente para a sua reserva na Fundação está ligado ao teto do INSS, que é o valor máximo pago em pensões e aposentadorias oficiais. Como o teto é reajustado todos os anos, em janeiro, a sua contribuição para a Funpresp também sofre esse ajuste.

Antes de entender como funciona, precisamos compreender dois conceitos muito importantes:

Salário de Participação: é a fatia da sua remuneração sobre a qual será calculado o valor da sua contribuição mensal para o seu plano de previdência;

Alíquota de Contribuição: é o percentual – 7,5%, 8% ou 8,5% – que incide sobre o seu Salário de Participação e que representa, efetivamente, o seu aporte mensal. Veja este exemplo:

Vamos ver como o ajuste do teto do INSS tem impacto sobre o cálculo da contribuição para cada tipo de participante:

Participante Ativo Normal	Participante Ativo Alternativo
Para esse participante, o Salário de Participação é a diferença entre a sua remuneração e o teto do INSS. Imagine um participante com remuneração mensal de R$ 10 mil: * Em 2021, quando o teto do INSS era de R$ 6.433,57, o Salário de Participação era de R$ 3.566,43; * Em 2022, a remuneração total ficou em R$ 10 mil, mas o teto do INSS aumentou para R$ 7.087,22. Assim, o Salário de Participação caiu para R$ 2.912,78. * Com um Salário de Participação menor, a contribuição para seu plano na Funpresp também é reduzida.	Há o Salário de Participação mínimo (R$ 1.683,30 para ExecPrev e R$ 1.656,30 para LegisPrev) e o máximo, que é a remuneração total do participante. Ele escolhe o Salário de Participação dentro do intervalo. * Todos os anos, o valor mínimo do Salário de Participação é reajustado de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do ano anterior; * Se o seu Salário de Participação é o mínimo, sua contribuição muda. Nos demais casos, o valor mensal destinado à sua reserva só muda se você alterar o Salário de Participação ou a Alíquota de Contribuição.

Participante Ativo Normal

Participante Ativo Alternativo

Para esse participante, o Salário de Participação é a diferença entre a sua remuneração e o teto do INSS.
Imagine um participante com remuneração mensal de R$ 10 mil:

* Em 2021, quando o teto do INSS era de R$ 6.433,57, o Salário de Participação era de R$ 3.566,43;
* Em 2022, a remuneração total ficou em R$ 10 mil, mas o teto do INSS aumentou para R$ 7.087,22. Assim, o Salário de Participação caiu para R$ 2.912,78.
* Com um Salário de Participação menor, a contribuição para seu plano na Funpresp também é reduzida.

Há o Salário de Participação mínimo (R$ 1.683,30 para ExecPrev e R$ 1.656,30 para LegisPrev) e o máximo, que é a remuneração total do participante. Ele escolhe o Salário de Participação dentro do intervalo.

* Todos os anos, o valor mínimo do Salário de Participação é reajustado de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do ano anterior;
* Se o seu Salário de Participação é o mínimo, sua contribuição muda. Nos demais casos, o valor mensal destinado à sua reserva só muda se você alterar o Salário de Participação ou a Alíquota de Contribuição.

Para aumentar sua contribuição mensal, você pode ajustar sua Alíquota de Contribuição para 8,5% (em abril e outubro) e também incluir parcelas remuneratórias na sua base de cálculo, como cargo em comissão, função comissionada ou gratificada.

De Ativo Normal para Ativo Alternativo

Com o reajuste do teto do INSS, você pode ter passado automaticamente de participante Ativo Normal para Ativo Alternativo. Isso aconteceu se a sua remuneração total era superior a R$ 6.433,57 em 2021 e ficou inferior a
R$ 7.087,22 em 2022. Neste caso, você também pode incluir parcelas remuneratórias na sua base de cálculo. Confira como proceder clicando aqui.