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Todos os meses de outubro, o participante da Funpresp tem a oportunidade de dar um grande passo rumo ao sonho da aposentadoria tranquila: é o mês em que ele pode aumentar a contribuição mensal para a Funpresp.

Ao longo de outubro, o participante Ativo Normal pode aumentar a alíquota de contribuição (no caso do Ativo Normal) ou mudar o salário de participação (nos casos de Ativo Alternativo).

O participante Ativo Normal é aquele que recebe acima do teto do INSS e é do Regime de Previdência Complementar (RPC) – significa que ele foi empossado no cargo público a partir de 04/02/2013 (Poder Executivo) ou a partir de 07/05/2013 (Poder Legislativo). Ele pode ter sido empossado antes disso, mas optou pela migração do regime próprio (RPPS) para o RPC em alguma das janelas de oportunidade.  

O participante Ativo Alternativo é aquele com remuneração abaixo do teto do INSS ou que é regido pelo regime próprio (RPPS) – empossado antes de 04/02/2013 (Executivo) e de 07/05/2013 (Legislativo).

Durante o mês de outubro, todos os participantes podem alterar o Salário de Participação (nos casos de Ativo Alternativo) ou a Alíquota de Contribuição (para ambos os tipos de participantes).

O que é o Salário de Participação?

No caso do participante Ativo Normal, é a remuneração que fica entre o teto do INSS e o valor máximo da remuneração do participante. Por exemplo: vamos supor que o teto do INSS é de R$ 6 mil e a remuneração do participante José é R$ 10 mil. Logo, o Salário de Participação dele é R$ 4 mil.

Para o participante Ativo Alternativo, a conta é um pouco diferente. O valor mínimo é o equivalente a 10 Unidades de Referência do Plano (URP), que é definida anualmente e é diferente para participantes do ExecPrev e do LegisPrev. Já o valor máximo é a remuneração total do participante.

Vamos a um exemplo: se a URP para um participante do plano ExecPrev for de R$ 1,7 mil, este é o Salário de Participação mínimo dele; se a remuneração dele for de R$ 4,5 mil, este será o Salário de Participação máximo. Neste caso, o participante é quem escolhe o valor sobre o qual vai incidir a Alíquota de Contribuição.

O que é a Alíquota de Contribuição?

É o percentual – 7,5%, 8% ou 8,5% – aplicado sobre o Salário de Participação. Vamos pegar o exemplo de um participante com o Salário de Participação de R$ 4mil. Se ele optar pela alíquota de 7,5%, que incide sobre os R$ 4 mil, a contribuição mensal dele será de R$ 300,00 (o mesmo valor será depositado na conta individual dele na Funpresp por parte do órgão onde ele trabalha).

Neste caso, só o esforço do participante soma R$ 3.900,00 em um ano (sem considerar a parte do órgão nem a rentabilidade gerada pelos investimentos feitos pela Funpresp).

Se esse mesmo participante optar por uma alíquota de 8,5%, o esforço mensal será de R$ 340,00 – apenas R$ 40,00 a mais. No ano, a soma é de R$ 4.420,00, uma diferença de R$ 520,00 para a alíquota de 7,5%. Ao longo de 30 anos, no entanto, a alíquota máxima vai proporcionar R$ 15,6 mil a mais na poupança do participante (lembrando que essa conta simples não considera a parte depositada pelo órgão onde o participante trabalha, a rentabilidade ao longo do tempo, o percentual destinado ao FCBE e a taxa de carregamento. O cálculo foi feito levando em consideração a gratificação natalina).

Para ter uma ideia melhor sobre o seu caso específico, acesse nosso simulador de benefícios, na Sala do Participante. 

Conclusão: quanto maior for a sua contribuição previdenciária ao longo da vida laboral, maior será a sua poupança para a aposentadoria. Portanto, não perca essa oportunidade: aproveite o mês de outubro para aumentar a sua reserva para o futuro.

Como fazer a alteração da alíquota e do salário de participação?

É simples. Basta acessar a Sala do Participante. No menu “Cadastro”, o participante faz a mudança da alíquota de contribuição; e pelo menu “Solicitações”, é feita a alteração do salário de participação. Ambos podem ser alterados ao longo de todo mês de outubro. Aproveite essa oportunidade e comece o seu futuro hoje!