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Brasília, 05/07/2016 – Com três anos de existência, a Funpresp-Exe já proporcionou aos servidores públicos do Regime de Previdência Complementar (RPC) a possibilidade de fazer uma reserva importante para a aposentadoria. Mas você já parou para pensar quanto exatamente ganha com o plano de previdência complementar? A Funpresp-Exe pegou o extrato de um servidor para ilustrar os benefícios. Com um salário atual na faixa de R$ 11 mil, o participante que aderiu ao plano em março de 2013 acumulou em sua reserva individual R$ 32.755,47 até junho de 2016. Para alcançar esse valor, teve descontado no contracheque R$ 18.671,66. Mas, com o benefício fiscal efetivado no mesmo momento do recolhimento, o desembolso real totalizou R$ 13.536,95. Desse valor, R$ 9.674,87 foram diretamente para a Reserva Acumulada do Participante (RAP). Outros R$ 947,50 foram destinados ao Plano de Gestão Administrativo (PGA); e R$ 2.914,58, para o Fundo Coletivo de Benefícios Extraordinários (FCBE), que cobre benefícios de risco, como invalidez e morte, de sobrevivência, dentre outros. Dessa forma, a maior parte da reserva do participante foi alimentada pelo órgão no qual trabalha (R$ 13.344,66), somada ao rendimento do plano (R$ 6.066,16).

É fácil notar que a paridade do órgão patrocinador é o principal benefício do plano para participantes ativo normal (aquele que entrou após 04/02/2013 e recebe acima do teto do INSS, hoje em R$ 5.189,82). Para cada real contribuído, a União repassa o mesmo valor. Benefício fiscal – Com a dedução fiscal no Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF), o participante obteve de volta R$ 5.134,71 do valor descontado no contracheque. Esse benefício praticamente custeia o PGA e o FCBE, que juntos somam R$5.327,01.