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Brasília, 14/01/2016 – Já está disponível no portal da Funpresp-Exe (portal.hmg.funpresp.com.br) o Plano de Cargos, Carreira e Remunerações (PCCR) que institui a Carreira Técnica Previdenciária. Aprovado pelo Conselho Deliberativo em outubro de 2015, o plano aborda os critérios para admissão e progressão na carreira, as descrições sumárias dos cargos de Analista e Especialista, além das tabelas salariais. Segundo a diretora de administração da Funpresp-Exe, Meri Lucas, o documento será instituído a partir do ingresso dos novos profissionais que serão selecionados por meio do concurso público. O PCCR foi estruturado de maneira a priorizar o processo de qualificação permanente e o desempenho dos profissionais como forma de atingir os resultados. “É uma oportunidade para o funcionário se desenvolver na carreira, tanto ao longo de sua trajetória mas também de ocupar cargo comissionado através de processo seletivo interno”, ressaltou a diretora. O Conselho Deliberativo aprovou que no mínimo 50% dos cargos de coordenação deverão ser providos por empregados efetivos, a partir do quinto ano de implantação do PCCR. Além disso, a carreira terá dois tipos de progressão: a vertical e a horizontal. Na horizontal, o empregado muda de padrão de ano em ano, alternando os critérios de merecimento e antiguidade. Já na vertical, os funcionários poderão evoluir nas classificações júnior, pleno e sênior. “É um processo seletivo interno em que o funcionário vai poder concorrer de forma a acelerar sua carreira a partir dos seus méritos e resultados”, ressaltou Meri Lucas. Acesse a íntegra do PCCR aqui.